5月6日，成都軍區某物資采購站為即將移交安置的退休干部召開送別茶話會。退休干部方宏抑制不住內心的激動：“辛苦幾十年了，就要離開部隊，每每想起單位學習實踐科學發展觀帶來的變化，我們個個都走得放心！”老干部掏心窩子的話，是采購站黨委傾情服務老干部的見證。
一
這些年，由于各種歷史遺留問題，采購站有9名老干部未能移交。從今年初開始，站黨委利用組織老干部學習等時機，反復宣傳有關移交工作的政策和要求，讓老干部在潛移默化中自覺接受移交。
“老干部盼的就是我們該干的。”站黨委主動作為，采取安排體檢、上門慰問、調查走訪等形式，了解老干部的生活身體現狀、真實想法等，建立退休干部個人數據庫，確保在辦理老干部的各項事宜、解答老干部的各種疑問時，心中有數，有據可依。
“先簡后難，成熟一個移交一個。”這是采購站抓老干部移交的基本原則。據站長朱世海介紹，根據今年待安置退休干部的具體情況，他們把集資建房的7名退休干部作為重點，指定專人專辦。對辦理房產手續、住院看病等問題，站里積極協調，并做好耐心的解釋工作，漸漸打消了他們的疑慮，紛紛表示愉快接受移交安置。
二
8年前，采購站原修理所助工廖尚響因患白血病辦理了病退手續。由于治療耗費大，他本人沒錢買房，一直住在單位公寓樓里。
每逢節假日，站領導都會帶人去慰問他，為他解決部分醫藥費用，發放困難補助。這一做就是8年。每每提起這些，廖尚響就直抹眼淚：“要是沒有組織和單位的關心，我真的不知該怎么辦。”
為了把組織的溫暖送給每一位老干部，這些年來，采購站黨委堅持為老干部每月組織一次學習、每季度開展一次活動、每半年安排一次體檢，每年定一份報紙、過一次生日……逢年過節，站領導要帶隊到每位老干部家走訪慰問，送去慰問金和慰問品，每年都從家底經費中拿出數萬元為身患重病和生活困難的老干部發放補助。
去年2月，身患骨癌的退休干部王紹順病情突然加重，需入院治療，女兒由于既沒有錢又沒有人幫忙，急得在家跺腳落淚。得知這一情況后，站領導派人送去1萬元現金，并積極協調，使王紹順及時入院治療。
三
黃晉生，二等功臣、原某物資供應站站長，因積勞成疾倒在工作崗位上。像黃晉生這樣生命不息、奉獻不止的老典型還有很多。每年，采購站都要組織新兵、新任干部參觀站史館，向他們介紹黃晉生等老前輩的先進事跡，用前輩的無私奉獻精神激勵新一代官兵。
采購站黨委“一班人”在認真回顧這些年的老干部工作后，陷入了深深的思考：這些為單位奉獻了一輩子的老干部照片掛在這里，人現在在哪兒，他們的家人又在哪里？我們可不能做人走茶涼的事啊！
在隨后的日子里，站里派人查檔案，卻不得不接受尷尬的現實：采購站歷經十幾次整編，最近一次是在2004年，除了還沒移交的退休干部，很多移交、轉業的老同志因種種原因早已和單位失去了聯系……
“一定要把老前輩接回家看看！”站里先后派人到上級政治部門查閱原合并單位沿革史和個人資料，走訪部分退休老干部、老職工，到屬地公安機關查找人員詳細家庭住址……
經過近半年的調查走訪，最終聯系上在職、轉業、移交的老領導、退休老干部達31人。去年“八一”前夕，采購站把老領導、老干部們請回了單位，請他們回家走一走，真切感受單位翻天覆地的變化，更讓他們感受到黨組織的溫暖和關愛。
