第72集團軍某旅按照實戰化要求設置考核條件
連貫考核錘煉整體作戰技能
近日，第72集團軍某工程防化旅年終軍事考核爆出一則新聞：往年次次考核都拿優秀的精武標兵、四級軍士長劉超，居然在班戰術考核中只拿到良好等級。這是該旅嚴格按照實戰化要求設置考核條件、從嚴從難執考帶來的新變化。
考核當天，劉超先后完成按圖行進、掩體構筑等一系列課目考核，隨后又帶領全班轉入班戰術考核，由于體力嚴重透支，他在戰術考核中超時，成績等級被判為良好。他感慨道：“過去是操場上單課目考，如今是戰場上連貫性檢驗，立即考出了自己的能力短板。”
類似的情況在其他專業考場也是接連發生。筆者現場看到，諸如判定方位、找點、測定風速不準確，單兵掩體構筑尺寸與官兵體型不符等細節問題，均被考核組一一揪出，現場直接扣分。
據了解，該旅著眼實戰需求，在年終考核中采取訓練課目重組設置的形式，通過連貫考核錘煉官兵的整體作戰技能。他們在廣泛收集官兵意見建議的基礎上，按照訓練課目的實戰要求制訂考核計劃，評判方式也由以往各課目分別評定改為綜合考評，實施全要素、全過程的整體檢驗。他們還成立訓練監察組，考核過程中現場打分，當場通報評比，激發官兵你追我趕的練兵熱情。
