12月中旬，第74集團軍某旅首批30名合成營參謀通過嚴格的作戰值班培訓結業考核，順利取得“上崗資格證”。該旅領導介紹，他們通過實行合成營作戰值班員認證制度，強化值班員考核持證上崗，有效規范戰備值班秩序，進一步提升了戰備水平。
隨著編制體制調整改革，合成營參謀應運而生，面對新體制下的戰備值班任務，他們是否能勝任新崗位？規范戰備值班秩序，提升合成營參謀作戰值班能力，是提高部隊戰備水平的重要一環。基于這一認識，該旅經過充分調研論證，決定深入推行作戰值班員認證制度。他們設置值班組織、情況處置、系統使用等10多個課題，組織作戰值班培訓。培訓中，他們要求值班員必須全面了解掌握部隊現狀、人員裝備動態、天氣水文交通等情況，能夠熟練運用各類特情處置方法。通過“邊學邊練邊考”的方式，該旅定期組織理論知識、系統操作、情況處置等考核，合格者發放“上崗資格證”，另有3人因總評未達到85分、單項成績低于80分而推遲結業。
“作戰值班不僅要統計數據、發放通知文件，還要將戰備方案了然于心，能夠靈活處置各種情況。”合成營參謀吳海軍通過結業考核走上值班崗位后信心滿滿。近日，該旅組織應急演練檢驗各單位的戰備狀態，取得“上崗資格證”的值班員都能迅速應對、靈活處置，較好完成戰備演練任務。
