湖北省軍區首長機關軍事考核下真功動真格
全員普考強化練兵備戰主責
2017年12月下旬，湖北省軍區首長機關年度軍事考核拉開帷幕。記者在考核現場看到，在戰士考官的嚴格監督下，全部機關局辦干部完成了3大類8個項目的軍事訓練課目考核。從省軍區司令員到駕駛員人人投身備戰熱潮，呈現一派龍騰虎躍的練兵圖景。
“不能因為職能變化而淡化練兵備戰這個主責主業，必須著力強化戰斗隊思想，落實戰斗力標準。”該省軍區黨委根據擔負的使命任務，圍繞作戰指揮、通信保障、軍事素質、理論研究等方面，對首長機關和直屬分隊的訓練質量進行全面評估，找出短板和弱項。
盡管年終歲首各項工作繁重，但該部官兵大興作戰問題研究的氛圍更加濃厚。辦公室在改革調整后承擔了軍民融合協調新職能，參謀李勇加班加點研究如何在戰時發揮軍民融合職能作用、健全完善運行機制；保障局積極適應裝備體制改革發展趨勢，著力探索戰時民兵裝備使用和維修保養軍地聯合保障新路子。該省軍區直屬隊在年終軍事考核中，不論駕駛員還是炊事員，全部走上戰位按實戰要求展開比武。
為了充分激發官兵練兵備戰的積極性，該省軍區政治工作局在選拔培養人才中牢固樹立戰斗力標準，讓能帶兵會打仗的干部受重用。他們堅持把實兵演習、軍事比武、年終考核等重大軍事實踐活動作為培養和發現優秀干部的主考場，明確軍事訓練不合格“一票否決”，并對考核成績優秀的優先提拔使用，樹立了選人用人的鮮明導向。所屬某軍分區一名正營職干部，因為軍事考核成績不過關被取消提拔資格。
